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Coaching und Strategie

Coaching - Persönlich und mit klarem Blick 

Coaching mit der Klarheit der Erfahrung und zur gleichen Zeit mit Einfühlung. Besonders KMU - Führungskräfte wollen ganzheitlich beraten werden. Das zeigt sich als Erfolgsrezept.

 

Techniken wie Hard- und Soft-Indikatoren-Systeme verwenden und eine Balanced-Score-Card einsetzen gehören natürlich "ganz locker" dazu.

 

Konstanz, Authentizität und sich Consulter-Phrasen enthalten, das sind die Vorteile der langjährigen eigenen Managementerfahrung.  Keine Angst vorm offenen Ausprechen unangenehmer Wahrheiten haben. Das gehört dazu.

 

 

Strategie - Vision, Personalentscheidungen und das KISS Prinzip

Strategien, für ganze Teilsysteme der Gesellschaft und öffentliche und private Organisationen mit entwickelt zu haben, und dann in der tatsächlichen Umsetzung und im Erreichen der Grenzen zu erleben ist eindrücklich. Das Scheitern von diskutierten Strategien im Verlaufe von 20 Jahren gesehen zu haben, erfolgreiche Strategien umgesetzt zu haben, das gibt die Sicherheit bei der Beratung.

Die eingesetzen Methoden stammen aus meiner Ausbildung in Harvard und meinen österreichischen Managementtrainings inklusive Qualitätsmanagement.

Alles ist jedoch graue Theorie wenn die richtigen Leute nicht die Strategie als ihre Mission empfinden. Projektbezogene Personalentscheidungen im Zusammenhang mit Strategien werden oft unterschätzt.

Und einfache Steuerungssysteme braucht es, je komplexer die Organisationen sind.

Das KISS Prinzip - keep it simple and stupid -  Das heist: komplex genug im Ansatz, einfach in den Signalen, so umfassend wie möglich einsetzen.

 

 


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